Kompanije nikako ne mogu da utiču na informacije koje su prikazane u komentarima.
Nov 26, 2020,
"Tvrdi na paru, ne cene zaposlene sto se plate tice."
Dobre stvari
Sticanje iskustva, ako se trudite da napredujete. To moze biti odskocna daska za neku firmu koja zapravo fer placa radnike.
Loše stvari
Dodeljivanje novih i vecih odgovornosti uz obecanje o vecoj plati, ali to jako dugo ostaje samo na obecanju.
Savet menadžmentu
Da poslusaju ponekad i predloge zaposlenih, ipak im oni drze firmu.
Nov 25, 2020,
"Frima je u ideji odlicna, egzekucija jeziva"
Dobre stvari
Ne postoji prekovremeno
Loše stvari
Putni troskovi ne pokrivaju ni 30% cene goriva, zaposleni moze da umre od napornog rada, niko trepnuti nece. Radi se po sistemu - tovari magare koje moze da povuce, ostali gledaju Youtube i lakiraju nokte u smeni. Mobing menadzera , nepremereno obracanje, neprimeren ton, niko ne radi monitoring menadzera, niko ne zna kako se tretiraju zaposleni, nemas kome da se pozalis jer kad jednom otvoris HR slucaj, nikad vise neces moci da napredujes. Jezivo.
Savet menadžmentu
Da se bavi radnim zadacima a ne svojim osecanjima i osecanjima svojih podguznih muva
Interni biznis model je zeljan unapredjenja sto se tice organizacije. Losa komunikacija izmedju sektora.
Savet menadžmentu
Srpski menadzment ima tendenciju da se plasi autoriteta no i da ga zloupotrebljava (ne svi). Umesto da svoje nesigurnosti, sujetu (nekad i lenjost) skrivaju iza arhaicnih procedura, valja biti hrabar i boriti se za unapredjivanje procesa kroz vesto argumentovanje.
Nov 07, 2020,
"Meni je dosta dobra"
Dobre stvari
Plata na vreme, privatno zdravstveno, moze se uzeti godisnji kada god hoces, ne radi se praznicima, moze se napredovati, moze se svasta nauciti ako imas dobrog menadzera
Loše stvari
Sve zavisi od toga na kom se nivou radi. Da sad mi se cini da su manji nivoi i svi koji rade u call centru nezadovoljni i nekad se cini da samo ljige napreduju
Oct 28, 2020,
"Prosecna firma, sa losim menadzerima..."
Savet menadžmentu
Bolji odnos sa radnicima, da vise uvazavaju misljenja radnika, i da budu manje egoisticni.
Oct 26, 2020,
"Nepotizam vlada medju srbima"
Dobre stvari
Redovna plata, atmosfera kao u drzavnom poslu, niko ne dobija otkaz i malo se radi
Loše stvari
Nepotizam
Savet menadžmentu
Ne rade svoj posao, ne bave se ljudima i zaposlavaju svoje ortake na vise pozicije
Oct 20, 2020,
"Veza vez vezica i daleko cete stici"
Savet menadžmentu
Da bolje komuniciraju sa zaposlenima i manje ispijaju kafe i plotuju medjusobno
Oct 09, 2020,
"Bez Naslova"
Dobre stvari
Timski rad
Loše stvari
Rad vikendom generalno, i zavodjenje tih dana isto kao i radnih dana
Savet menadžmentu
Bonus za rad vikendima
Oct 02, 2020,
"korektna"
Dobre stvari
plata na vreme, mogucnost napredovanja
Loše stvari
manjak strucnjaka
Savet menadžmentu
.
Oct 02, 2020,
"Pozitivno, preporucujem"
Dobre stvari
Kolegijalnost, atmosfera, firma je nova i lepo uređena, prijatna za rad
Loše stvari
Open Space
Savet menadžmentu
Obratiti više pažnje na potražnje radnika
Sep 30, 2020,
"Americka radna kultura za srpske plate"
Dobre stvari
ogromna je kompanija, sto je u neku ruku i lose i dobro
ok su pocetne plate
novi kampus obecava, to cemo tek da vidimo
Loše stvari
lose napredovanje
nema godisnje povisice, generealno je 2%-5% ako uopste bude
ocajna klima za rad, nekolegijalost, laktovanje na svakom koraku
los menadzment koji gleda samo svoje dupe i svoj dzep,
koji je tako i odrazuje sto dosta talentovanih kolega odlazi iz kompanije
jer menadzment ne stiti svoje radnike niti im nudi kompetetivne plate.
na visim pozicijama, dosta drugih kompanije nudi lagano mnogo vece plate.
Savet menadžmentu
Ocajno losa komunikacija sa radnicima, to mora pod hitno da se sredi.
Generalno da se prestane gledati na nas kao Induse.
Godisnji bonus ili bar redovno povacenja plate koje je bar malo vece od godisnje inflacije, racuni se ne mogu platiti lepim recima.
Sep 29, 2020,
"korektna"
Dobre stvari
fleksibilnost
Sep 28, 2020,
"IZRABLJIVANJE DO KRAJA"
Dobre stvari
Drustvo
Loše stvari
Nekolegijalnost, nestrucnost, bahatost pojedinaca
Savet menadžmentu
Da sedne i razgovara sa radnicima
Sep 25, 2020,
"Izrabljivanje radnika i apsolutna nestručnost."
Dobre stvari
Pojedinci u timu sa kojima radim su predivni, vredni i odgovorni ljudi. Plata je redovna. Trud CEO da animira zaposlene u vreme korone je fantastičan. Možete se osloniti na pojedince koji nesebično umeju da pomognu.
Loše stvari
Izuzetno je loš odnos menadžmenta sa zaposlenima. Favorizovanje je tako besramno i javno, a sabotiranje zaposlenih koji nisu šefovi miljenici je neprestano. Ako vas nadređeni "ne voli" neće vam dati ništa, iako donosite profit i dobar ste radnik (i više nego dobar, jer u mom timu su besprekorno vredni ljudi).
Savet menadžmentu
Menadžment bi trebao da gleda kvalitet radnika i gura one koji se trude, a ne da ih kažnjava što žele da napreduju. Previše ljudi koji ne biraju načine da se uvuku pod kožu glavnima, a glavni sabotiraju one koji žele samo da rade svoj posao. HR druge kompanije bi trebao da ih pretrese za sve mobinge i izrabljivanja.
Sep 07, 2020,
"standardno"
Dobre stvari
kolege
Loše stvari
tesko je napredovati i dobiti vecu platu
Savet menadžmentu
da povecaju plate jer visu nisu konkurentni
Sep 04, 2020,
"Postuju zakon ali menadzment je jako los."
Dobre stvari
Redovna plate 8 casovno radno vrijeme, 2 slobodna dana sedmicno
Loše stvari
Menadzment, medjuljudski odnosi, losa organizacija rada, netransparentnost, amaterizam lidershipa.
Savet menadžmentu
Ne budite roboti trazite ljude koji znaju nesto o menadzmentu ili ih obucite za te poslove
"Korporacija, sve zavisi od tima i musterija sa kojima radite"
Loše stvari
Korporacija, barem sa nase strane isuvise podseca na porodicne firme, napreduje se ko je sa kim dobar, daje se prednost prijateljima itd.
Sto je manji tim ovoga ima manje (i apsolutno je svaki tim u kome mi je stranac bio sef bolje funkcionisao).
Voleli bismo da Vam šaljemo informacije kad je Vaš komentar odobren kao i ostale insajderske informacije korisne za svakog ko traži posao ili je aktivno zaposlen.